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PROFISSIONAL DO FUTURO – QUALIFICAÇÃO

O Programa

Inclui adolescentes e jovens, no mercado de trabalho, na condição de aprendiz, em cumprimento à Lei n°10.097, por meio de parcerias com empresas contratantes.

Objetivo

Promover ações que auxiliem no processo de construção da autonomia, possibilitando a qualificação e a inserção no mercado de trabalho, por meio da preparação técnico-profissional.
Estimular valores éticos, morais e profissionais, oferecendo preparação técnico-profissional, capacitação, qualificação, desenvolvimento de competências e treinamento prático em diversas áreas.

COMO FUNCIONA

DURAÇÃO

11 meses – 1x por semana

VAGAS

15 a 20 por turma

TURMAS

8h às 11h ou 14h às 17h

PREVISÃO ANUAL

40 Atendidos

VIVENCIANDO

Assistente Administrativo I
Duração: 11 meses
Jornada diária: 6 horas
Carga horária:
– Aprendizagem teórica (instituição): 400 horas
– Aprendizagem prática (empresa): 880 horas
Assistente Administrativo II
Duração: 23 meses
Jornada diária: 4 horas
Carga horária:
– Aprendizagem teórica (instituição): 552 horas
– Aprendizagem prática (empresa): 1288 horas
Assistente Administrativo III (Serviços Bancários)
Duração: 23 meses
Jornada diária: 4 horas
Carga horária:
– Aprendizagem teórica (instituição): 552 horas
– Aprendizagem prática (empresa): 1288 horas

ATIVIDADES

Rodas de Conversas
Aulas Teóricas
Vídeos e Filmes
Dinâmica de Grupo
Leitura e Discussão de Textos
Avaliações e Autoavaliações
Orientações direcionadas

EQUIPE

Assistente Social

Psicólogo

Orientadores

Equipe Administrativa

PÚBLICO ALVO

Vivenciando

14 a 24 anos

Adolescentes e jovens, devidamente matriculados e frequentando o sistema de ensino regular, residentes preferencialmente na região noroeste da cidade de Ribeirão Preto, que estejam em situação de vulnerabilidade social e/ou que sofram violação de direitos.

METAS

Qualificar o adolescente para executar rotinas administrativas
Contribuir para a erradicação da exploração de mão de obra não qualificada e subemprego
Promover a inserção no mercado de trabalho na condição de aprendiz
Desenvolver a autonomia do adolescente e estimular o seu protagonismo juvenil

Promover ações que auxiliem no processo de construção da autonomia, possibilitando a qualificação e a inserção no mercado de trabalho, por meio da preparação técnico-profissional.

Adolescentes e jovens com idade superiores a 14 anos, devidamente matriculados e frequentando o sistema de ensino regular, residentes preferencialmente na região noroeste da cidade de Ribeirão Preto, que estejam em situação de vulnerabilidade social e/ou que sofram violação de direitos.

Assistente Administrativo I
Duração: 11 meses
Jornada diária: 6 horas
Carga horária:
– Aprendizagem teórica (instituição): 400 horas
– Aprendizagem prática (empresa): 880 horas

Assistente Administrativo II
Duração: 23 meses
Jornada diária: 4 horas
Carga horária:
– Aprendizagem teórica (instituição): 552 horas
– Aprendizagem prática (empresa): 1288 horas

Assistente Administrativo III (Serviços Bancários)
Duração: 23 meses
Jornada diária: 4 horas
Carga horária:
– Aprendizagem teórica (instituição): 552 horas
– Aprendizagem prática (empresa): 1288 horas

Rodas de Conversas
Aulas Teóricas
Vídeos e Filmes
Dinâmica de Grupo
Leitura e Discussão de Textos
Avaliações e Autoavaliações
Orientações direcionadas
Reuniões com Responsáveis

Qualificar o adolescente para executar rotinas administrativas;
Contribuir para a erradicação da exploração de mão de obra não qualificada e subemprego;
Promover a inserção no mercado de trabalho na condição de aprendiz;
Desenvolver a autonomia do adolescente e estimular o seu protagonismo juvenil.

Assistente Social
Psicóloga
Orientadores
Equipe de Apoio
Equipe Administrativa

A Lei da Aprendizagem tem como objetivo oportunizar a preparação do adolescente/jovem, com idade entre 14 e 24 anos, para desempenhar atividades profissionais e ter capacidade de discernimento para lidar com diferentes situações no mundo do trabalho. Além disso, a lei também é benéfica para a empresa, que além de cumprir com a sua função social, contribuirá para a formação de um profissional cada vez mais capacitado para as atuais exigências do mercado de trabalho e com visão mais ampla da própria sociedade.

 

A formação técnico-profissional tem como objetivo proporcionar ao aprendiz uma formação profissional básica, constituída por atividades teóricas e práticas, pelo período de até dois anos, ampliando as possibilidades de sua inserção no mercado de trabalho.

 

Para maiores informações sobre a contratação de aprendizes acesse o Manual da Aprendizagem do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.

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